[vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="企業服務" style="classic" shape="square" align="left" i_icon_fontawesome="fa fa-building" button_block="true" add_icon="true"][vc_column_text]社保代理

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鄂社保本著“分擔繁瑣,助力未來”的企業使命,為企業提供全方位、系統的服務。在商得政府社保經辦機構理解、支持的情況下,同意有選擇地允許部份用人單位和職工參加社會保險的工傷保險(簡稱“單繳工傷險”或“單工”),以最大限度支持企業的發展、關心職工的權益。

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工傷保險是我們俗稱的“五險一金”中的一險,是國家工傷保險基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發生工傷事故的一個險種;是用人單位在“五險一金”中能成為受益人一個險種。雖然工傷保險繳費金額,但是賠付金額確實所有險種中高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規避用工風險的重要手段。

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。

根據《社會保險法》規定,用人單位和勞動者應當依法參加社會保險,包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

實踐中,有由用人單位沒有完全參加五險的,主要是因為醫療保險和失業保險與基本養老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關。只參加工傷保險,社會保險機構一般不會辦理。

鄂社保作為依法成立的社保代理機構,在商得政府社保經辦機構理解、支持的情況下,同意有選擇地允許部份用人單位和職工參加社會保險的工傷保險(簡稱“單繳工傷險”或“單工”),以最大限度支持企業的發展、關心職工的權益。因此,`企業可以通過鄂社保單繳工傷保險。

 

二、企業為什么會選擇單交工傷保險?

 

眾所周知,“工傷保險”就是社保“五險一金”中的一險,也是國家工傷保險基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發生工傷事故的一個險種;

“工傷保險”是企業在為員工參保的“五險一金”中唯一能對企業降低用工風險及員工也可以受益的一個險種。

雖然工傷保險繳費金額最低,但是賠付金額確實所有險種中最高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規避用工風險的最重要手段。

但是,對于絕大多數屬于生產、施工、運輸型等有高危性崗位的企業來講,地方政策又規定各企業要按照社保五險統征來繳納。這樣一來,如果員工都進行參保就大大的增加了企業的用人成本,不參保企業又要承擔過多的用工風險。

 

三、企業購買單工傷保險有哪些好處?

 

1、幫助企業高效規避用人法律風險

由鄂社保負責相關事務處理,能快速有效地解決勞動爭議糾紛、各項工傷事故,大大增強企業面對風險時的組織應變能力,降低企業人力資源管理風險。

2、極大降低企業用工成本

一般企業員工入職后,因為員工年齡小,一時沒有養老、醫療、失業、生育的強烈要求,所以沒有參加這“四險”的緊迫性,但是,工作、生產過程的意外工傷(工亡)事故卻是誰也難以預料的事情,如果不參加工傷保險,一旦出現工傷(工亡),將由用人單位承擔職工工傷所帶來的一切費用(包括但不限于:醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼、醫療補助金等),以上費用少則幾萬,多則數十萬甚至上百萬元。 一旦發生重特大安全事故,一些小企業或效益一般的企業很可能無力支付巨額賠償金或是面臨難以為繼,甚至被迫停產的風險。因此,用工風險、勞資糾紛讓許多企業不寒而栗。而如果參加工傷保險,只要向社會保險機構繳納工傷保險基金,一旦企業發生工傷事故其所需有關費用都會由社會保險機構按規定進行賠償,這樣就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

此外,對于企業來說,開設社保賬戶及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,也會造成人事專員大量精力的耗費。

目前,鄂社保推出的單買工傷險產品每月僅需20元左右的社保成本,在發生工傷事故時全部交給我們來專業辦理,企業省事,員工放心,高效方便,即在降低企業的運營成本的同時保障員工的安全利益。有效避免各項工傷事故對企業造成的巨大風險,最大力度的降低企業用工成本,規避企業的用工風險、勞資糾紛。大大增強企業面對風險時的組織應變能力,降低企業人力資源管理成本。

3、較好地維護了職工的合法權益

如果職工參加了工傷保險,一旦發生事故,由當地勞動保障行政部門依法進行工傷認定。確定是工傷的,由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定,并由政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣,就能較好地維護企業職工的合法權益,較好地解決企業和職工的后顧之憂。

4、專業高效的服務、快捷處理工傷事故

鄂社保每年處理解決上百起大大小小工傷事故,對于有關政策及申報、審批、賠付流程輕車熟路。一旦發生工傷事故,鄂社保可以在短的時間內依法將有關手續辦理完畢,有效避免企業勞資人員甚至法律顧問一時無從下手或是繞彎路等情況的發生。

選擇鄂社保代買單工傷,有任何的相關政策,鄂社保會第一時間聯系企業;發生工傷事故,只要第一時間通知鄂社保,鄂社保就會有專業去迅速處理工傷事故,相關的工傷認定、理賠等等。

5. 可以更好的調整勞動關系,維護社會的穩定

如企業不參保工傷保險,一旦工傷事故發生,企業在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產生懷疑,進而對處理結果表示不滿,容易導致勞動關系緊張甚至矛盾激化,產生不穩定因素。如果參保,發生事故后由鄂社保向勞動保障部門上報事故的情況,勞動保障部門調查核實后進行工傷認定及賠付。這樣就能夠很好的協調好企業和工傷職工的勞動關系,有效地防止不穩定因素的產生。企業也不會因工傷事故的發生牽涉很多的精力和財力。

需要單買工傷保險的朋友,可以在網上搜索“鄂社保”(www.lcxoud.live)進入網站,聯系我們。

 

四、哪類員工適合單獨參保工傷保險呢?

 

1. 試用期員工

實習生、試用期員工等未來不確定性人員。

2. 臨時性用工

公有制單位中的輔助性崗位(如:食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等)。

3. 短期工

企業由于短期生產任務增加而雇的勞務工;企業臨時促銷、搞活動雇的短期工;寒、暑期工等。

4. 流動頻繁的崗位

業務員、快遞員、銷售員、服務員、派單員等人員流動性大的崗位。

5. 高風險崗位

司機、保安、搬運工、礦工等勞動風險較大的崗位。

6. 各省市分公司、辦事處人員

用人單位全國各地分公司(辦事處)職工,可統一在我處為員工參保單獨工傷保險進行統一管理。

 

五、 鄂社保作為專業保險代理機構代繳工傷保險的優勢

 

1. 政府公信保障,工傷保險基金賠付,無后顧之憂

工傷保險不同于其他商業保險,由省級財政統籌,工傷保險基金賠付,絕無拖沓、賴賬的可能性,無后顧之憂。

2、專項專班操作“單工”業務。

我司開展“單工”業務6年多來,一直專項專班專人操作,從開戶、增員、繳存、處理事故、申報、到結算、善后服務,都是實行專員負責。

2. 可以更好的維護因工受傷職工的合法權益

一旦發生事故,由我單位向當地勞動保障行政部門申請進行依法工傷認定。確定是工傷的,由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定,并由政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣就能更好的維護因工受傷職工的合法權益,從而提升了員工滿意度。

3、靈活制定客戶“個性”方案

根據客戶行業種類、用工性質,在合作時間結點、繳費基數及比例、優惠服務費用等方面靈活制定合作方案,最大限度幫助客戶和參保職工。

4、業務操作專業快捷優質

確保業務操作專業、快捷、有效、優質。業務操作確保做到:正常情況,當月截止時間(每月20日)前收到名單,次月25日前完成申報、增員、繳費;特殊情況(特別約定),當月異動如需在當月增員,在我們每個月繳費前(20號前)報名單和資料齊全,可以在3天之內第一時間增員。

5、努力降低工傷保險費用

可根據操作地的參保情況,根據行業性質,盡可能降低客戶繳交額度,降低工傷保險費繳交成本。

 

六、工傷保險繳費基數、比例及服務費

 

1、繳費基數:3600元(全省繳費基數3600元-10800元,但目前盡量以3600元為工傷保險繳費基數申報;最終以政府社保部門調整為準);

2、繳費比例:0.5%-1.9%;

3、繳費額度:18元/人月-54元/人月(根據參保客戶的行業類別、工傷風險級別確定;一般

同行合作服務費:100人以下40元/人月,100-300人35元/人月,301人-500人30元/人月,501人-1000人25元/人月,1001-2000人 20元/人月。

 

七、工傷保險相關政策

 

(一)工傷認定

1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(1)項、第(2)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(3)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

3、職工符合上述第1條、第2條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自殘或者自殺的。

(二)工傷保險報銷費用項目:

參保職工如果出現工傷(工亡)事故,按政策規定報銷或領取下列待遇:

1、住院費用;2、門診費用;3、伙食補助;4、交通費;5、一次性醫療補助金;6一次性傷殘津貼;7、傷殘津貼;8、生活護理費;9、供養親屬撫恤費;10、一次工亡補助金;11、喪葬補助金。

 

八、工傷申報提供材料:

 

1、本人手寫事故經過(文字材料中必須說明時間、地點、做何工作、工作經過、事故原因等要素,并本人簽字、按手印,寫上本人電話);

2、證人證言。兩個以上證人手寫事故證明(文字材料中必須說明時間、地點、與傷者關系、事故經過、證言、電話、簽字并按手印);

3、勞動合同復印件;

4、受傷員工和證人照片、員工受傷部位照片、員工本人照片、事故現場照片,排版在A4紙上彩色打印;

5、初診病例原件和復印件(原件報批后可退還);

6、工傷申請表(用人單位填寫并蓋章);

7、單位用工證明(用工單位蓋章);

8、用工單位就工傷員工事故證明(用工單位蓋章);

9、傷者以及證明人身份證復印件;

10、如果屬于工亡,還需提供死亡證明。除了像工傷申報流程外,需提供死亡證明,如經過搶救無效死亡,還需提供醫院的搶救證明。死亡證明開具由死亡情況來定,如家里死亡,由民政局開具死亡證明;醫院死亡則由醫院開具死亡證明。

11、交通部門事故證明(如屬于交通事故便提供)

12、門診病歷(住院需住院病歷)原件(醫院蓋章)三份(復印件加蓋醫院章);

13、相關費用發票、費用明細清單(醫院蓋章);

14、住院出院需有出院證明(醫院蓋章)/出院小結(醫院蓋章)/出院記錄(醫院蓋章)三份(復印件加蓋醫院章)。

注:未住院看門診的工傷需提供門診病歷(兩份,復印件加蓋醫院章)、診斷證明(兩份,復印件加蓋醫院章)、門診發票原件和發票所對應的醫生處方(醫院蓋章)和費用明細清單,磁共振CT的需要提供結論報告書(醫院蓋章)。

屬于交通事故工傷的需提供交警事故大隊出具的交通事故責任認定書原件兩份,交通事故雙方賠付協議書原件兩份。[/vc_column_text][vc_text_separator title="業務流程" title_align="separator_align_left" color="sky"][vc_single_image image="2610" img_size="full"][/vc_column][/vc_row]